O Nama
Ko smo mi?
Tim VividBlue čine dve žene čija je saradnja otpočela 2015. godine. Radile smo na svim nivoima, od direktne prodaje do menadžmenta prodaje, upoznale firme u različitim fazama razvoja i rasta. Naši različiti karakteri, pristupi i metode, iskustva i znanja nisu bile prepreka. Naprotiv, postale su naša snaga. Zajedno stvaramo balans koji funkcioniše u praksi.
Iz tog iskustva i tog balansa nastala je Vivid360 metodologija koja ne nudi samo teoriju, već konkretne alate, prilagođene ljudima i firmama sa kojima radimo.
Uvek krećemo od realnog stanja, zatim tražimo “ometače prodaje”, eliminišemo njihove negativne efekte, postavljamo organizaciju, dajemo alate za komunikaciju i motivaciju. Nakon toga dobija se jasnoća i sistem “prodiše”.
Kako radimo?
Vivid360 nije teorija – to je praksa. Naš pristup se razvijao kroz rad u malim i velikim sistemima, različitih organizacionih struktura. Učile smo, testirale, prilagođavale i došle do sledećih istina:
- Maloprodaja se unapređuje „na terenu”.
- Maloprodaja je na "kraju lanca" - moraju se unaprediti procesi između maloprodaje i drugih sektora i otkloniti "ometači prodaje".
- Cilj bez puta nije dovoljan - zato vas pažljivo slušamo.
- Poštujemo ono što već funkcioniše, menjamo ono što može bolje.
- Ne ostajemo na savetima - uvodimo alate, gradimo sistem, radimo zajedno.
- Ljudi su osnova - zato ulažemo u znanje, motivaciju i veštine zaposlenih.
- Nije dovoljno raditi na motivaciji - neophodno je uspostaviti disciplinu i rutinu.
Zašto Vivid Blue?
Kada prodavnica ne radi kako treba, to se vidi u svemu: u prometu, u timu, u odnosu sa kupcima.
Pomažemo retail biznisima da uvedu red u prodaju, procese i ljude, tako da svaka smena radi predvidljivo i donosi rezultat.
Radimo sa vlasnicima retail biznisa koji žele: stabilniji promet, motivisane prodavce koji znaju šta rade, menadžere koji vode tim, a ne gase požare, jasne procese koji nisu samo “na papiru”, već se poštuju.
Radimo sa malim brojem klijenata istovremeno (2 ili 3 klijenta) i zato garantujemo posvećenost i poštovanje rokova.
Rast prihoda kroz treninge na terenu pokriva deo investicije i u praksi opravdava ulaganje.
Taylor‑made pristup – metodologiju Vivid360 prilagođavamo vašem broju radnji, zaposlenih i specifičnostima biznisa.
NIJE VIVID BLUE.